Historia
30 de sep de 2026
El recorte del 20 % en el Pentágono impulsado por Hegseth enfrenta la simplificación a temores de agitación política y de liderazgo
El secretario de Defensa, Pete Hegseth, planea reducir en un 20 % los puestos de generales y almirantes de EE. UU. para 2027, presentando un importante esfuerzo de reestructuración que los críticos vinculan con un patrón más amplio de cambios en la cúpula militar.
El Pentágono prepara una de sus reducciones más drásticas del liderazgo militar sénior en años, presentando la medida como un esfuerzo de reestructuración, mientras que los críticos la consideran parte de un patrón desestabilizador de destituciones de alto nivel.
El secretario de Defensa, Pete Hegseth, ha aprobado planes para reducir en un 20 % los puestos reservados para generales y almirantes en el Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea y el conjunto de las fuerzas militares. Las reducciones deberán completarse para el 1 de enero de 2027, según memorandos citados en los informes sobre el plan.1
El enfoque conservador es más directo: la iniciativa se presenta como una “gran reorganización”, y los recortes se describen como un esfuerzo para reducir el tamaño de los rangos superiores de las fuerzas armadas.2 Esa interpretación coincide con la agenda declarada de simplificación de Hegseth y considera que haya menos puestos de generales y oficiales con rango de general constituye una corrección organizativa, no un retroceso de la capacidad militar.
La versión más crítica hace hincapié en el ritmo y el contexto de la reestructuración. El nuevo objetivo del 20 % duplica una reducción anterior del 10 % ordenada para generales y oficiales con rango de general. Esa directiva anterior también exigía recortes del 20 % en los puestos de servicio activo de cuatro estrellas y entre los generales de la Guardia Nacional, lo que sugiere que el último plan es una escalada y no un ajuste aislado.1
Los críticos también señalan la destitución por parte de Hegseth de comandantes sénior, incluido el jefe del Estado Mayor del Ejército, el general Randy George, como prueba de que las reducciones de personal están ocurriendo junto con una rotación del liderazgo inusualmente agresiva. El Pentágono dijo que George se retiraría de su puesto “con efecto inmediato”.1
La división central, por tanto, no gira en torno a si el Pentágono está siendo reorganizado, sino a qué significan los recortes: un esfuerzo conservador por imponer disciplina y eficiencia, o una alteración más amplia del liderazgo militar cuyas consecuencias institucionales siguen sin estar claras.