Historia
15 de oct de 2026
Netflix califica los recortes de disciplina mientras 1.000 empleados afrontan su mayor despido desde 2022
Netflix afirma que su negocio sigue siendo sólido mientras elimina unos 1.000 puestos de trabajo. Los recortes ponen de manifiesto la tensión entre las ambiciones de crecimiento de la empresa y un negocio de streaming que afronta una menor audiencia y una competencia más dura.
Netflix está eliminando aproximadamente 1.000 puestos de trabajo—alrededor del 6 % de su plantilla—mientras insiste en que el negocio sigue una trayectoria de crecimiento. La medida revela una fuerte tensión: Netflix es rentable y aún dominante, pero su expansión se está ralentizando y las presiones competitivas están aumentando.
Los recortes, centrados principalmente en producto, tecnología, asuntos legales y recursos humanos, son la mayor reducción de la empresa desde 2022, según el enfoque de la cuenta conservadora.1 Los co-CEO de Netflix, Ted Sarandos y Greg Peters, presentaron la decisión no como una retirada, sino como un ejercicio de asignación de recursos, al afirmar: “Nuestro negocio es sólido y está creciendo, y seguimos en camino de cumplir nuestras previsiones para todo el año”.2
Ese argumento refleja la interpretación preferida por la empresa: los despidos selectivos permitirán a Netflix invertir en las áreas con mayor potencial, incluidas las mejoras del servicio, la innovación y nuevas formas de entretenimiento. La dirección describió el objetivo como tomar “decisiones enfocadas” mientras sigue atendiendo a miembros, socios, empleados e inversores.2
El panorama empresarial más amplio resulta menos cómodo. Netflix sigue registrando sólidos beneficios, pero el tiempo de visionado se ha estancado. El impulso reciente de sus suscriptores ha dependido en gran medida de su ofensiva contra el uso compartido de contraseñas y de su nivel más barato con publicidad, en lugar de una racha sostenida de grandes éxitos como Stranger Things o Squid Game.2 Los ejecutivos también han reconocido el problema: Sarandos dijo recientemente que la empresa “no estaba creciendo tan rápido como quiero”.2
Por tanto, las perspectivas enfrentadas difieren principalmente en el énfasis. Netflix presenta los despidos como un reposicionamiento disciplinado dentro de una empresa saludable; la lectura más escéptica los considera una prueba de que el motor de crecimiento del streaming está perdiendo fuerza. La competencia de YouTube y una prevista combinación de Paramount y HBO Max añaden urgencia, mientras que recortes similares en Disney sugieren que la presión sobre los costes se está extendiendo por el sector del entretenimiento, en lugar de recaer únicamente sobre Netflix.2