Notícia
5 de nov de 2026

Comissão de Produtividade questiona se a Austrália precisa de um direito ao trabalho remoto

Uma proposta de lei australiana que daria a todos os trabalhadores o direito de solicitar até dois dias de trabalho remoto enfrenta resistência de autoridades que afirmam que as disputas são raras e que empregadores já chegam a acordos viáveis.

A proposta de lei australiana sobre trabalho remoto está esbarrando em uma questão básica: uma nova regulamentação está resolvendo um problema generalizado ou formalizando acordos que já funcionam? A Comissão de Produtividade e autoridades trabalhistas argumentam que as evidências apontam para a segunda opção.

O projeto de lei de iniciativa parlamentar, apresentado pela senadora dos Verdes Barbara Pocock em 5 de novembro de 2025, permitiria que todos os empregados solicitassem até dois dias de trabalho remoto por semana. Os empregadores só poderiam rejeitar uma solicitação quando trabalhar de casa fosse “impraticável ou impossível”. Atualmente, esse direito é limitado a australianos com mais de 55 anos e a cuidadores.

A oposição mais forte se concentra no volume de disputas. Diab Harb, primeiro secretário-assistente do Departamento de Emprego e Relações no Trabalho, afirmou que a Comissão de Trabalho Justo tratou de apenas 431 disputas sobre trabalho flexível no último ano financeiro, em comparação com cerca de 50.000 a 55.000 casos no total. Isso sugere que o conflito formal sobre o trabalho remoto é uma questão marginal, e não uma crise que exija uma solução jurídica universal.

A Comissão de Produtividade apresenta um argumento semelhante, mas o estrutura em torno da produtividade e da necessidade. A comissária Catherine de Fontenay disse a uma investigação do Senado que não havia “necessidade clara” de um direito legal de solicitar o trabalho remoto, afirmando que empregadores e empregados já estavam chegando a acordos adequados. Ela acrescentou que não havia “evidências fortes” de que um grande número de trabalhadores que poderiam ser produtivos remotamente estivesse sendo impedido de fazê-lo.

Os apoiadores do projeto argumentariam que o baixo número de disputas pode refletir os direitos existentes limitados, e não uma falta de demanda. Mas as evidências apresentadas pelas autoridades apontam para uma conclusão mais restrita: embora o trabalho flexível possa ser valioso, a justificativa para impor uma estrutura legal ampla continua sem comprovação.